Cultura d’impresa: formazione neoquadri

Per oltre 6 anni TQ ha affiancato un’importante multinazionale italiana nel processo di formazione di tutti gli impiegati del gruppo che ricevevano la promozione a quadro. Per aiutare i neoquadri a riflettere su questo importante passaggio di ruolo è stata scelta la metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®, affiancata da un più tradizionale intervento di aula frontale.
 Il modulo formativo, che ha preso il nome di “Cultura d’impresa”, è volto a due specifici obiettivi: da una parte porre le basi di una cultura organizzativa comune, dall’altra raccogliere punti di vista diversi relativi al ruolo di quadro.
Grazie alla metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® i partecipanti hanno la possibilità di condividere il personale punto di vista riguardo l’organizzazione e riguardo il proprio ruolo.