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Serious Play Italia

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Identità e Ruolo

Managerialità e sviluppo delle persone

15 Novembre 201527 Aprile 2017 admin

Trivioquadrivio ha progettato ed erogato una serie di workshop per i manager di una grande multinazionale del settore della GDO. La metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® è stata utilizzata come abilitatore […]

 Identità e Ruolo

Identità organizzativa

7 Settembre 201427 Aprile 2017 admin

Trivioquadrivio ha progettato e condotto un intervento di facilitazione dedicato alla prima linea manageriale di una grande catena del settore sanitario. Al centro del workshop, l’identità dell’azienda e le sue […]

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Ridefinire il ruolo organizzativo

24 Settembre 201227 Aprile 2017 admin

TQ ha affiancato la divisione italiana di una nota multinazionale produttrice di soluzioni di imaging, nella progettazione ed erogazione di un percorso di formazione dedicato a sales e account manager. Il percorso è finalizzato […]

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Link: formazione neoquadri

7 Ottobre 201027 Aprile 2017 admin

Richiesta impegnativa: dischiudere la cultura manageriale a impiegati appena promossi al ruolo di quadro. Parole chiave piuttosto complesse: intrapreneurship (come considerare la propria azienda alla stregua di un mercato e […]

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Cultura d’impresa: formazione neoquadri

2 Gennaio 200827 Aprile 2017 admin

Per oltre 6 anni TQ ha affiancato un’importante multinazionale italiana nel processo di formazione di tutti gli impiegati del gruppo che ricevevano la promozione a quadro. Per aiutare i neoquadri […]

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Formazione ispettori amministrativi

24 Giugno 200727 Aprile 2017 admin

Una delle più grandi compagnie assicurative italiane ha chiesto la collaborazione di TQ per la progettazione e l’erogazione di una giornata formativa dedicata a 60 ispettori amministrativi. L’intervento si è […]

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Casi studio più recenti

  • Condividere un approccio per affrontare il futuro

  • Imparare a collaborare

  • Sviluppo delle relazioni con i colleghi

  • Confrontare le aspettative sul futuro

  • Managerialità e sviluppo delle persone

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