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Serious Play Italia

BY TRIVIOQUADRIVIO

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Author: admin

Condividere un approccio per affrontare il futuro

30 luglio 201627 aprile 2017 admin

Nell’estate 2016 Trivioquadrivio ha supportato una delle più rilevanti società italiane di servizi nella realizzazione di un percorso di apprendimento organizzativo rivolto a 150 giovani collaboratori di alto potenziale. Il […]

 Sviluppo strategico

Imparare a collaborare

19 luglio 201627 aprile 2017 admin

Nel 2016 Trivioquadrivio ha affiancato un’importante azienda italiana della grande distribuzione nell’organizzazione di un workshop volto a favorire e approfondire la conoscenza reciproca dei membri di una divisione. La giornata […]

 Confronto e Integrazione

Sviluppo delle relazioni con i colleghi

18 luglio 201627 aprile 2017 admin

Un workshop con la metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® dedicato a un gruppo di 20 middle manager appartenenti a diverse funzioni di una grande azienda italiana del settore alimentare, progettato e […]

 Confronto e Integrazione

Confrontare le aspettative sul futuro

27 maggio 201627 aprile 2017 admin

Trivioquadrivio ha inaugurato il master di secondo livello in Gestione e sviluppo delle risorse umane di una delle più importanti università milanesi. TQ consolida così la propria esperienza nell’ambito accademico, […]

 Confronto e Integrazione

Managerialità e sviluppo delle persone

15 novembre 201527 aprile 2017 admin

Trivioquadrivio ha progettato ed erogato una serie di workshop per i manager di una grande multinazionale del settore della GDO. La metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® è stata utilizzata come abilitatore […]

 Identità e Ruolo

Integrazione tra business units

25 gennaio 201527 aprile 2017 admin

Trivioquadrivio ha realizzato un workshop con la metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® per un gruppo editoriale leader nel settore delle pubblicazioni scientifiche. Destinatari della sessione di confronto erano una trentina di […]

 Confronto e Integrazione

Presente e futuro: un confronto strategico

18 ottobre 201427 aprile 2017 admin

Nel 2014 Trivioquadrivio è stata contattata da Amministratore Unico e Direttore HR di una importante catena del settore sanitario, diffusa in tutto il territorio nazionale. Poiché l’esigenza era quella di […]

 Sviluppo strategico

Identità organizzativa

7 settembre 201427 aprile 2017 admin

Trivioquadrivio ha progettato e condotto un intervento di facilitazione dedicato alla prima linea manageriale di una grande catena del settore sanitario. Al centro del workshop, l’identità dell’azienda e le sue […]

 Identità e Ruolo

Costruire la comunicazione

17 giugno 201327 aprile 2017 admin

TQ ha progettato e facilitato una sessione di riflessione e confronto rivolta a un gruppo di top performer di una multinazionale italiana del settore farmaceutico. La giornata di lavoro, inserita […]

 Confronto e Integrazione

Le competenze di domani

26 novembre 201227 aprile 2017 admin

TQ ha condotto due workshop di facilitazione e confronto dedicati al tema Fare di più con meno: le competenze distintive che fanno e faranno la differenza nel mercato del lavoro. Per […]

 Sviluppo strategico

Ridefinire il ruolo organizzativo

24 settembre 201227 aprile 2017 admin

TQ ha affiancato la divisione italiana di una nota multinazionale produttrice di soluzioni di imaging, nella progettazione ed erogazione di un percorso di formazione dedicato a sales e account manager. Il percorso è finalizzato […]

 Identità e Ruolo

Welcome Day: incontro e orientamento

24 ottobre 201127 aprile 2017 admin

Per 4 anni consecutivi, una tra le più importanti scuole di management europee si è affidata a Trivioquadrivio per gestire la giornata di apertura dei suoi master. Cinque percorsi di […]

 Confronto e Integrazione

Competence development

20 dicembre 201027 aprile 2017 admin

TQ è stata chiamata a gestire l’evento annuale della direzione HR di un’importante multinazionale italiana del settore alimentare. Più di settanta dipendenti, arrivati da tutto il mondo, si sono dati […]

 Sviluppo strategico

Link: formazione neoquadri

7 ottobre 201027 aprile 2017 admin

Richiesta impegnativa: dischiudere la cultura manageriale a impiegati appena promossi al ruolo di quadro. Parole chiave piuttosto complesse: intrapreneurship (come considerare la propria azienda alla stregua di un mercato e […]

 Identità e Ruolo

Affrontare il cambiamento

5 settembre 201027 aprile 2017 admin

Alcuni mutamenti nel contesto finanziario ed economico internazionale hanno generato ulteriori elementi di complessità in un settore, quello bancario, per natura già molto articolato. L’impatto reale di questi cambiamenti sulle […]

 Sviluppo strategico

Cultura d’impresa: formazione neoquadri

2 gennaio 200827 aprile 2017 admin

Per oltre 6 anni TQ ha affiancato un’importante multinazionale italiana nel processo di formazione di tutti gli impiegati del gruppo che ricevevano la promozione a quadro. Per aiutare i neoquadri […]

 Identità e Ruolo

Formazione ispettori amministrativi

24 giugno 200727 aprile 2017 admin

Una delle più grandi compagnie assicurative italiane ha chiesto la collaborazione di TQ per la progettazione e l’erogazione di una giornata formativa dedicata a 60 ispettori amministrativi. L’intervento si è […]

 Identità e Ruolo

Build your vision

2 dicembre 200527 aprile 2017 admin

Per due anni consecutivi, una delle principali Business School italiane ha deciso di affidare a TQ un’iniziativa di comunicazione interna legata alla propria festa di fine anno. L’obiettivo dell’iniziativa è […]

 Confronto e Integrazione

Cultural diversity

29 aprile 200527 aprile 2017 admin

Quando sono le mani a rappresentare i problemi, la mente si trova in grado di affrontarli molto meglio. Proprio per questo, un importante gruppo bancario internazionale, per due anni consecutivi, […]

 Confronto e Integrazione

Casi studio più recenti

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